Welcome visitor you can log in or create an account
A+ A A-

Должностная инструкция врача-офтальмолога

Юридическое лицо (ООО) имеет лицензию на осуществление медицинской практики (размещение кабинета врача-офтальмолога). Имеется должностная инструкция для врача-офтальмолога. Можно ли разработать должностную инструкцию главного врача для такой деятельности в ООО и не будет ли это противоречить законодательным нормам? Нужно ли уведомлять орган лицензирования об этом?


В соответствии с действующим в Украине законодательством, а именно Законом Украины "О лицензировании определенных видов хозяйственной деятельности" и Лицензионными условиями осуществления хозяйственной деятельности по медицинской практике (далее – Лицензионные условия), медицинская практика относится к видам хозяйственной деятельности, которые разрешено осуществлять только при наличии лицензии и при условии выполнения квалификационных, организационных и других специальных требований. 

Для получения лицензии на медицинскую практику в Лицензионный отдел Минздрава Украины вместе с заявлением необходимо подать документы, перечень которых утвержден постановлением Кабмина от 4 июля 2001 года № 756. А именно: засвидетельствованную в установленном порядке (нотариально или органом, который выдал) копию заключения государственной санитарно-эпидемиологической службы (по месту осуществления деятельности) о соответствии имеющихся помещений требованиям санитарных норм и правил относительно осуществления медицинской практики; сведения о состоянии материально-технической базы субъекта хозяйственной деятельности, о наличии у него нормативно-правовых документов, в том числе нормативных документов по стандартизации, о наличии персонала с указанием его образовательного и квалификационного уровня и стажа работы по специальности, необходимого для осуществления соответствующего вида хозяйственной деятельности. 

При непосредственном осуществлении хозяйственной деятельности по медицинской практике лицензиат должен придерживаться определенных требований согласно Лицензионным условиям. Среди таких требований к субъекту хозяйствования числится утверждение в установленном законодательством порядке должностных инструкций для работников учреждения здравоохранения. Должностная инструкция является внутренним (локальным) нормативным документом, регламентирующим функциональные (служебные) обязанности и деятельность работников любых предприятий, в т. ч. занимающихся медицинской практикой. Должностная инструкция является индивидуальной, то есть ее составляют для каждого работника отдельно. Утверждает должностную инструкцию руководитель предприятия. 

Отвечая на вопрос о возможности составления должностной инструкции главного врача на предприятии, важно понимать, была ли данная должность указана при подаче заявления и необходимых документов на получение лицензии. Согласно Лицензионным условиям лицензиат обязан уведомить орган лицензирования обо всех изменениях данных, указанных в документах, прилагаемых к заявлению о выдаче лицензии. Для главного врача такими данными являются: дата и номер приказа о принятии на должность руководителя учреждения здравоохранения; данные о том, является ли эта должность основной работой или по совместительству; диплом (специальность, серия, номер, дата, кем выдан); сертификат врача-специалиста по специальности "Организация и управление здравоохранением" (специальность, серия, номер, дата, кем выдан); стаж работы на должности руководителя учреждения здравоохранения.

 

Автор: Карина Франко

Введите свой вопрос, и получите бесплатно квалифицированную консультацию юриста:

Читайте также:

Обязан ли работодатель оплачивать обучение медработников перед их аттестацией?
Подписание кассового ордера: может ли лицо, находящееся в отпуске, подписывать кассовые ордера?
Право на одновременное получение стипендии и заработной платы
Должен ли работодатель вести журнал учета ежегодных отпусков работников?
Как составить договор о коллективной материальной ответственности: типовой образец договора коллективной материальной ответственности


Яндекс.Метрика